La Dirección General de Migración dispuso que las solicitudes de renovación de permisos temporales deberán estar acompañadas obligatoriamente de un contrato laboral formal.
Esta nueva disposición está contenida en la resolución emitida por la institución como parte de un proceso de revisión para fortalecer la transparencia.
La normativa establece que la tenencia de un permiso de trabajo no autoriza a realizar actividades informales, lo que podría conllevar sanciones
La medida aplica tanto para solicitudes en trámite como para nuevas peticiones buscando corregir prácticas detectadas en los procesos anteriores de la entidad.
Las autoridades dejaron claro que este tipo de autorización no ampara actividades informales y debe estar debidamente registrado en el Ministerio de Trabajo.
La institución reiteró que toda solicitud debe incluir un contrato formal descartando el uso de declaraciones juradas para sustituir este documento de ley.
Cada renovación deberá estar respaldada por un nuevo documento que confirme la continuidad de la relación laboral entre el empleador y el extranjero.
El proceso deberá realizarse a través de la plataforma institucional acompañado de la carta del empleador y la certificación de la seguridad social.
Estas acciones garantizan el cumplimiento de la normativa vigente y ofrecen mayor seguridad jurídica tanto a los empleadores como a los trabajadores extranjeros.