Copardom exige competitividad en la nueva reforma laboral
- La reforma laboral debatida en el Congreso debe garantizar competitividad y sostenibilidad del empleo según consideró este lunes la Confederación Patronal de la República Dominicana.
- La presidenta de la entidad Laura Peña Izquierdo señaló que es imperativo abordar aspectos estructurales que representan hoy una carga desproporcionada para el sector productivo.
- Copardom confía en que los diputados hayan acogido las alternativas presentadas por el sector empleador para fomentar la creación de nuevos empleos formales actualmente.
Propuestas clave sobre astreinte y auxilio de cesantía
- La dirigente empresarial destacó la necesidad de limitar el astreinte proponiendo un tope de seis meses para evitar que multas acumulativas comprometan la solvencia.
- Asimismo la institución aboga por una revisión profunda en el cálculo de la cesantía sugiriendo que se realice sobre la base del salario promedio mensual.
- Esta medida busca aportar mayor previsibilidad a los costos de terminación de contrato y garantizar la estabilidad financiera de las organizaciones y pequeñas empresas.
Gestión del pasivo laboral y periodos de prueba
- Copardom solicitó que el pasivo laboral sea reconocido formalmente como un gasto deducible para fines contables y fiscales permitiendo una gestión financiera más transparente.
- Peña Izquierdo plantea incrementar el período de prueba de tres a seis meses para permitir una mejor evaluación y capacitación del talento humano contratado recientemente.
- Esta práctica ya se implementa con éxito en otros países de la región facilitando la adaptación de los trabajadores a sus respectivos puestos de trabajo asignados.
Informe favorable en la Cámara de Diputados
- La Comisión Permanente de Trabajo emitió la semana pasada un informe favorable por lo que la iniciativa legislativa está ahora en manos del pleno.
- El sector empleador espera conocer el contenido final del documento antes de fijar una posición definitiva sobre los cambios introducidos al Código de Trabajo vigente.
- La aprobación de una reforma consensuada resulta vital para modernizar el mercado laboral dominicano y elevar la competitividad del país frente a otros mercados internacionales.