El desembolso de los incentivos derivados de la Evaluación del Desempeño Docente genera tensión entre el Ministerio de Educación y el magisterio.
Por lo tanto, la disputa surge porque el costo total asciende a nueve mil millones de pesos, superando el presupuesto inicialmente estimado.
Sin duda, el monto proyectado abarca el pago del incentivo junto al retroactivo correspondiente a un año para miles de maestros evaluados.
En consecuencia, la diferencia de mil millones de pesos sobre la partida acordada de ocho mil millones dificulta la ejecución del pago.
Posición del gremio magisterial y compromisos
- Por consiguiente, la tabla de incentivos toma como punto de referencia un salario base docente de cincuenta y cinco mil pesos.
- Asimismo, el exministro Melanio Paredes recordó que las evaluaciones concluyeron en marzo y los desembolsos debieron comenzar durante el mes de abril.
- Es decir, existe un acuerdo verbal para iniciar los pagos en octubre, aunque la falta de un documento oficial genera incertidumbre nacional.
- Además, los dirigentes gremiales exigen al gobierno honrar los compromisos asumidos como un justo reconocimiento al esfuerzo de los educadores.
Transparencia institucional y clima escolar
Obviamente, brindar información clara sobre el cronograma de desembolsos resulta totalmente indispensable para garantizar la estabilidad del próximo año escolar.
Por lo tanto, la Asociación Dominicana de Profesores reitera que el gremio cumplió con las fases evaluativas y espera la respuesta institucional.