Retrasan reforma del Código de Trabajo por petición presidencial
El proyecto de ley de reforma al Código de Trabajo volvió a retrasarse hoy en la Cámara de Diputados por petición del presidente.
El mandatario Luis Abinader llamó formalmente al sector empleador y al sector laboral para iniciar de inmediato un nuevo proceso de diálogo nacional.
El pleno legislativo aceptó la propuesta del Poder Ejecutivo y remitió la iniciativa a la Comisión Permanente de Trabajo por un plazo ordinario.
Gobierno mantiene postura firme sobre mantener intacta la cesantía
Alfredo Pacheco manifestó públicamente que la posición del Gobierno dominicano es mantener intacta la cesantía laboral dentro del proyecto de ley actualmente debatido.
Las autoridades aclararon que si los empresarios y trabajadores no logran ponerse de acuerdo la comisión de diputados rendirá su informe definitivo.
La importante pieza legislativa perime de forma automática si no es aprobada por los legisladores antes del veintiséis de julio del presente año.
Sector empresarial solicita revisar puntos ignorados en las discusiones
Los empresarios dominicanos han solicitado formalmente a los líderes sindicalistas volver a consensuar algunos puntos específicos de la reforma laboral en tránsito legislativo.
El presidente Luis Abinader explicó detalladamente que la defensa de la cesantía ha sido una postura muy constante de todo su equipo gubernamental.
El jefe de Estado ofreció estas declaraciones previas al lanzamiento del Plan Nacional de Contingencia para la Temporada Ciclónica de este año dos mil veintiséis.
Sindicatos rechazan de manera enfática abrir otra ronda de diálogo
Rafael Pepe Abreu recordó con firmeza que la propuesta de reforma laboral es el resultado de un largo diálogo de trece años consecutivos.
El líder sindical resaltó que los trabajadores organizados tampoco van a aceptar bajo ninguna circunstancia que se toque la figura jurídica del astreinte.
Los representantes de los trabajadores prefieren que el Código de Trabajo actual se quede como está antes de ceder a las presiones empresariales.