reforma laboral
El ministro de Trabajo y vicepresidente del PRM, Eddy Olivares, aseguró que la posición casi unánime de su partido es aprobar la reforma del Código de Trabajo sin tocar la cesantía, una conquista histórica de los trabajadores dominicanos. Subrayó que la decisión ya está tomada y llamó a los legisladores a agilizar la aprobación del nuevo código laboral.
El diputado del PRD, Ramón Raposo, advirtió que no debe modificarse la cesantía dentro de la reforma al Código Laboral, destacando que las prestaciones laborales son un derecho adquirido de los trabajadores. Su declaración surge en respuesta a la propuesta de la diputada Carmen Ligia Barceló, quien sugirió establecer un tope máximo de seis meses para el pago de la cesantía.
El vocero del Partido Revolucionario Moderno (PRM), Amado Díaz, afirmó que la propuesta de la diputada Carmen Ligia Barceló sobre establecer un tope de seis meses del salario a la cesantía laboral no representa la posición oficial del partido. Díaz subrayó que el bloque oficialista mantiene su compromiso con los derechos adquiridos de los trabajadores, mientras la iniciativa se analiza en una comisión especial de la Cámara de Diputados
En un acto de juramentación de nuevos miembros de la Fuerza del Pueblo en Jayaco, el expresidente Leonel Fernández lanzó fuertes críticas contra el gobierno del PRM, al que acusó de traicionar a sus propios dirigentes y engañar al pueblo dominicano. También denunció la intención del oficialismo de limitar los derechos laborales, especialmente la cesantía, y cuestionó la inestabilidad económica que vive el país.
La presidenta de Copardom, Laura Peña Izquierdo, valoró positivamente la apertura al diálogo de la diputada Carmen Ligia Barceló sobre la reforma laboral. Destacó que este tipo de debates fortalecen la democracia y permiten buscar soluciones equilibradas entre los derechos laborales y la sostenibilidad empresarial.
Santo Domingo.– El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, explicó este lunes en el programa Esto No Es Radio los desafíos de reformar el código laboral dominicano para adaptarlo al trabajo digital y las plataformas. Destacó la importancia de regular el teletrabajo, la desconexión digital y la posible reducción de la jornada laboral a cuatro días por semana, siguiendo la tendencia internacional.