El Consejo del Poder Judicial aprobó la actualización del Manual de Compensación y Beneficios para fortalecer el sistema salarial de los servidores judiciales dominicanos.
Por lo tanto, la medida busca unificar en un solo instrumento las normas sobre sueldos, beneficios y la estructura ocupacional de la institución.
Sin duda, la revisión salarial toma en cuenta la inflación acumulada, el costo de vida actual y la complejidad de las funciones judiciales.
En consecuencia, el reajuste contempla una indexación del treinta por ciento que se aplicará en dos etapas paulatinas durante los próximos meses.
Aplicación salarial y adecuación de puestos
- Por consiguiente, los empleados recibirán un incremento del veinte por ciento en julio de dos mil veintiséis y diez por ciento adicional en enero.
- Asimismo, la medida beneficia de forma directa a oficinistas, secretarios, secretarias, así como a los abogados ayudantes de corte y primera instancia.
- Es decir, la readecuación contempla el nivel de responsabilidad, especialización y nivel técnico que exige cada posición dentro del órgano judicial.
- Además, el ajuste salarial permite actualizar una estructura que se mantenía sin variaciones desde su última revisión efectuada en el año dos mil veintidós.
Fortalecimiento institucional de la justicia
Obviamente, dignificar los ingresos de los servidores judiciales y reconocer su labor diaria resulta totalmente indispensable para garantizar una administración de justicia eficiente y transparente.
Por lo tanto, el Consejo del Poder Judicial continuará aplicando políticas orientadas al desarrollo profesional y al bienestar de todo su personal.